[lmaya37]

Bonjour,

La question est dans le titre, je travaille depuis 4 jours dans une entreprise, il m'ont donné mon contrat (qui ne comporte pas de période d'essai) je ne l'ai pas encore signé. Si je part comme ça sans rien dire on t' il un quelquonque recourd contre moi.Et surtout au niveaux des assedics? Que se passerait-il?

Merci d'avance

[charleen77]

Bonjour,

il y a toujours une période d'essai...

expl:

CDD
1 mois = 3-4 jrs
CDI
1-3 mois (3 mois pour les cadres)

ce sont que des exemples....et dépends bien sûr du contrat, mais si ça ne te plait pas sois au moins au nette vis-à-vis l'employeur et dit lui que tu préfère arrêter. Je ne pense pas qu'il te forcera à rester.

@+

[charleen77]

Ah oui, et pour les Assedic ça dépends combien de temps tu as travailler avant....

.....

[lmaya37]

Merci pour ta réponse si rapide,
mais pour la période d'essai elle n'est pas notifiée dans le contrat donc il n'y en a pas. Apparement la période d'essai n'est pas obligatoire.

[diane de Poitiers]

non, la periode d'essai n'existe que si elle est prévue dans le contrat.

la demission en te permets pas d avoir des assedics.

Bref si tu pars t auras rien

[diane de Poitiers]

par contre, pars dans les regles de l'art, c'est a dire avec le preavis, car l employeur peut ( s il estime que le jeu en vaut la chandelle) te demander de lui rembourser la durée du préavis que tu lui doit et là, même si tu as pas sogné de contrat encore, tonpréavis est prévu par la loi en focntion de ton statut.

Donc fais le clean, mais de toute façon en cas de demission, il y a pas d assedic

[charleen77]

mais c'est un CDD ou CDI?

pour moi normalement il y toujours une période d'essai...?

Si non demande à ton patron Lundi...

[lmaya37]

C'est pour un CDD de 5 mois! Je ne sais que faire le travail me déplait vraiment mais en ce moment avoir du travail est important! PFFFFFFFF
Merci pour vos réponse je pense que se serra les 5 mois les plus de ma vie!

[charleen77]

Coucou,

il ne faut pas voir ça comme ça...dit toi ce n'est que pour 5 mois et comme tu dis avoir du travail en plein de crise...c'est bien...ma société marche super bien nous avons même trop de travail. J'aimerais que mon patron embauche une personne pour m'aider....

A toi de voir si vraiment tu as besoin de travailler.....

Bon courage

Biiizzzzz

et

[diane de Poitiers]

Attention, il pourra te demander en dédomagement les salaires qui restent à courir du jour de ton départ jusqu'à la fin du contrat; bref dans ton cas près de 5 mois complets si tu parts sans respecter les regles de la demission ( code du travail et convention collective)....


Bref fait attention à ce que tu fais

[diane de Poitiers]

@ charleen NON la préidode d'essai n'existe que si elle est prévue et elle doit faire l'objet d'un ecrit : C'est la loi même si toi tu penses que c'est différent, c'est la loi quand même et c'est la loi qui prime

[kikounou]

Coucou
Il m'est arrivé la même chose il y a quelques mois.
Je suis restée du jeudi au mardi soir. J'ai eu le contrat le lundi mais je ne l'ai pas signé. Le mercredi matin j'ai téléphoné et j'ai dit que ça ne me plaisait pas qu'ils ne me reverraient pas.
Comme j'ai rien signé (et pourtant ils avaient mon rib ma carte d'identité etc...) Evidemment je leur ai pas demandé de sous. (c'était tant pis pour moi) Voilà...

[lmaya37]

Merci et pour les assedics, tu as eu quelque chose?
Je pense que je vais rester même si le chef est un biiiiiiiip!

[kikounou]

Non en fait, je suis pas inscrite.
Par contre si tu es inscrite avec la nouvelle lois et l'interdiction de refuser du travail (enfin qq chose dans le genre) fait attention. Bizzz

[mamandeclementine]

T ONT ILS DECLAREES A L URSSAF ?
moi qui ai une petite experience en secretariat je me souviens avoir fait des declarations urssaf pour chq nveau contrat ... apres est ce que cela peut te porter prejudice pour les assedics ? mystere
Tout se retrouve ... les assedics ont retrouve une 1/2 journée en interim ou j'ai fait pareil que toi à midi je ne suis pas retournée le poste ne me convenait pas!