[cloclol64]

bonjour

voila il y a quelques temps j'avais mis un post pour licencier ma nounou mais entre ma grossesse et la petite je suis crevée et j'ai perdu la feuille ou j'avais tout noté

donc pour le licenciement il me faut
son salaire du mois (normal )
indemnités de licenciement (tous les salaires depuis le début de l'activité sauf entretien /120)
attestation assedic (je trouve ca ou, j'ai été sur le site mais j'ai rien compris)

me faut il autre chose ?

merci beaucoup et bon 1er mai

[Terpsychore]

Salut,
J'ai fait ça il y a quelques mois de ça...
Il te faut aussi lui envoyer sa lettre de licenciement, je peux t'envoyer mon modèle si tu veux, je crois l'avoir garder.
Pour l'attestation assedic, moi non plus je ne suis pas arrivée à l'avoir en ligne, mais je les ai eu, facilement, au téléphone et ils m'ont tout envoyé très rapidement.
Bon courage, c'est beaucoup de tracas administratifs...

[cloclol64]

bonjour

merci pour ta réponse

[Gocinel]

Kikou !
Pour l'indemnité de fin de contrat, ce n'est plus 1/120 de tous les salaires mais 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté =
total des 12 derniers mois divisé par 12
ou
total des 3 derniers mois divisé par 3
le montant le plus élevé des 2 calculs sera versé à l'AM


et si tu ne l'employais pas en année complète (52 semaines), tu lui dois ses congés payés !

bises

[gwenzilla]

n'oublies pas l'attestation de travail. Le recu pour solde de tous comptes est facultatif mais je trouve que c'est bien de le faire pour détailler tout ce que tu verses a la rupture du contrat pour éviter les malentendus.

[Gocinel]

Gwen en renfort ! lol
bien rentrée à ce que je vois