[titcha]

Voilà, je vous explique mon soucis...
Je suis actuellement enceinte de 3mois et je travail dans un hypermarché j'ai un travail très dur et très physique port de poids très lourd donc diffiçile de travailler comme çà !
Mon gygy a prévu de m'arrêter jusuq'à la fin de ma grossesse et je ne sais pas quel sera le montant de mon remboursement par la sécu !
Alors si quelqu'un travail à la sécu pourrait il m'éclaicir ou quelqu'un qui est dans mon cas ou la était ca serait cool de votre part
D'avance merci !

[gimny63230]

bonjour,

je ne suis pas spécialiste de la question mais..
il me semble que jusqu'à la date légal de ton congès maternité tu vas être payé en maladie, avec la possibilité peut-être d'un complément de salaire de ton employeur (s'il cotise pour une telle assurance...à demander si tu ne sais pas)qui ne te ferait rien perdre au niveau du salaire, ensuite tu as la possibilité de rallonger ton congès mater de 15 jours (prénatal) en temps que congès pathologique (je l'avais demandé car mon travail étant "pénible" j'y avais droit!)

voilà sinon vois avec la sécu (www.ameli.fr leur site où tu peux peut-être avoir les rensignements ou poser dans questions en lgne, réponse assurée )

bises

[gimny63230]

félicitations pour cet heureux évènement

[angèle007]

je confirme les propos de gymny. Normalement cela est pris en compte il ne manquerait plus que cela que ton employeur ne le prenne pas en compte. Il y a des législations qui le précise très clairement.

et comme te le précise gimny va sur le site d"ameli" il y a beaucoup de renseignements

angèle007

[lulubelle47]

et bonjour ! Titcha, la seule chose à faire c'est de regarder..les conventions collectives, à savoir effectivement si il existe un complément de salaire (mon ancienne boite c'était au bout de deux ans de présence, pendant xx jours, puis au bout de trois mois se mettait en place un maintien par une caisse de prévoyance..
Chaque boite est différente, sinon la règle code de la sécu c'est : 3 jours de franchise = zéro euros, puis salaire moyen à 50 %, tant que tu n'es pas en congé maternité ou là le calcul est bien entendu différent..
Par contre ce que tu peux faire si tu te rends compte que ça va être 50% sans complément : voir le médecin du travail, qui indiquera une limitation de poids, une chaise obligatoire (si ils ne veulent pas, c'est super grave pour eux, les femmes enceintes sont très très protégées)

Bisous, bravo et bon courage !

[angèle007]

je suis d'accord toi lulubelle mais en général tout est précisé dans les conventions collectives et comme tu le dis et moi-même d'ailleurs "les femmes enceintes sont protégées.

Il y a aussi le fait qu'il y aura le certificat d'arrêt de travail fait par la gynéco, celui-ci n'est pas contestable

angèle007

[titcha]

Merci beaucoup les filles pour tous ces renseignements et message de félicitation !
J'ai mis ma mère sur le coup car moi les conventions collectives j'y comprend rien et difficile de savoir ou chercher !
Voilà j'espère que la prévoyance existe pour moi car sinon 50% du salaire ca va être très dur...
Merci à toute

[angèle007]

titicha

c'est la convention de ton lieu de travail qu'il faut consulter "celle de l'hypermarché où tu travailles" normalement tu dois en avoir une à ta disposition.

bonne journée

angèle007

[titcha]

Oui je sais bien angèle mais sur internet tu peut trouvé les conventions collectives donc elle recherche sur le net pour ma profession t'inkiette pas elle a l'habitude
Mais merci quand même !