[mamandeclem']

sur mon contrat (de la ram) il est noté
en année incomplète
soit
- en une seule fois en juin
- lors de la pirse des conges
- au fur et à mesure des cong
- par 12è chaque mois

question sachant qu on mensualisé sur 9 mois puisque le petit sera scolarisé dans une autre commune et que je ne le garderais plus...
on calcule comment ? merci ...

quelle est la différence avec les 10%

[PetitBouchonLyonnais]

Rémunération des congés payés:

L'année de référence court du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.
A cette date, le point devra être fait sur le nombre de congés acquis et la rémunération brute versée au salarié pendant l'année de référence hors indemnités.

La rémunération brute des congés est égale :
- soit à la rémunération brute hors indemnités que le salarié aurait perçue s'il avait travaillé,
- soit au 1/10 de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés) perçue par le salarié au cours de l'année de référence.

La solution la plus avantageuse pour le salarié doit être appliquée.

[cel45]

Alors les CP, je suis en plein dedans (dans les calculs!)
voilà ce que j'ai compris:
tu as 2 méthodes pour calculer la rémunération qui t'est due:
* ajouter tous les salaires bruts (hors IE et repas)que tu as reçu(par ex, moi j'ai commencé mon contrat en août, donc j'ai additionné de août à mai; mai étant le dernier mois de l'année de référence)
tu prends 10% de ce chiffre, ça te donne ta rémunération brute.
ou:
*calculer quel aurait été ton salaire pour un accueil de même durée que tes CP. Donc, à toi de voir le nb de CP que tu as acquis.

En fait, si tu veux de l'aide pour ce calcul, tu peux m'envoyer 1 mp.

Par contre, je ne crois pas qu'il y a grande importance du fait que tu ne garderas plus le petit, ou que ta mensu soit sur 9 mois...à voir si une autre toinetteuse peut t'éclairer.

Quand tu demandes quelle est la différence avec les 10%, de quel 10% parles-tu? ceux qu'on ajoutait autrefois au salaire mensuel?
Si c'est ça, c'est interdit(ou déconseillé je ne sais pas trop) par la Convention Collective.

Bref, tout ça pour dire que si tu veux que je te calcule à combien s'élève tes CP, envoie-moi un mp.