[mamandeclem']

mon ami travail dans une usine il est tourneur ... Ils sont moins de 50pas de CE, un delegue syndic pcqu il en faut un si on peut dire !

Leur patron les "menace" :
si un renvoi de pièce des clients : un avertissement
si 2 renvois : deuxieme avertissements et licenciement


est ce bien légal ...

il avait fait venir mon ami de 5h à 8H le jour où je sortais de la maternité alors qu'il avait pris ses 3 jours ... vous imaginez un peu le genre ... alors que j'ai accouché en 15 h et qu'il est resté et sans compter les allers retours à la mat avant ... j etais

[diane de Poitiers]

c'est des menaces, il peut, s'il y a faute d'un salarié sanctionner, apr contre s'il y a une seconde faute il ne peut pas et faire un avertissement ET un licenciement.

Ce licenciement serait automatiqueemnt considéré comme abusif parce que la faute a donne lieu et au deuxieme aavertiseemtn et au licenciement


s'il y a un delegue du personnele t et moins de 50 salariés, il est dans les clous

il faut savori que becoup d entreprises restent à 49 personnes pour ne pas avoir a mettre en place un comite d'entrerpsie car cela revient trop cher