[ronrounette]

Je me présente, ronrounette, bientôt 37 ans, mariée et 1 ado de bientôt 15 ans. Voila mon probléme, je travaille dans un magasin de décoration pour la maison depuis un peu plus de 1 an, l'équipe se compose d'1 gerant, de son associé, d'une jeune fille (qui est dans le magasin depuis 6 mois et qui depuis le mois de janvier est devenue ma chef ) et de moi.
A l'ouverture de ce magasin on était le même nombre mais la fille qui a été employée en même temps que moi a subit un harcelement moral de la part de mon patron et elle a été licencié au mois d'octobre.
Maintenant c'est à mon tour de subir, je suis arrêtée depuis fin avril pour depression nerveuse, à cause de ce harcelement, j'ai demandé un rendez vous avec cette personne pour mettre les choses au point, mais ça a été une catastrophe, je fabule, je me base soit disant sur du ressenti etc etc
donc je ne veux plus y retourner mais je ne veux pas demissionner comment dois je m'y prendre. Si quelqu'un a déjà connu cela ce serait gentil de me dire comment on doit s'y prendre

D'avance merci

[marie 38]

Bonjour,
le mieux est de chercher un autre emploi..
Tu seras plus sereine..
bon courage
marie

[Drucilla]

Démissionner et chercher un autre emploi permettrait à ce monsieur de continuer ce harcèlement sur d'autres personnes.
Il faudrait que tu puisses prouver (et avoir le témoignage et des certificats médicaux de la personne qui a été licenciée) qu'il y a bien harcèlement moral afin d'aller aux prud'hommes.
Ce n'est pas facile d'avoir des preuves et que d'autres personnes ou employées témoignent. Les employées ont peur de perdre leur travail et la personne licenciée n'a probablement pas envie de revoir ce monsieur.
Mais si personne ne fait rien, il va continuer. Or, il faut l'empêcher de faire du mal à d'autres.
Je pense que Diane qui vient souvent ici donner des conseils va pouvoir te renseigner sur la procédure à suivre.
Courage.

[marie 38]

[ronrounette]

merci pour vos conseils,
Je peux vous donner des nouvelles toutes fraîches, voilà j'ai revu mon ancienne collégue qui a été licencié, et elle m'a fait une lettre indiquant tous ce qu'elle avait subit, en plus elle est d'accord pour temoigner, et pour fournir ces certificats médicaux. Par contre pas possible d'avoir le soutient de personnes travaillant actuellement au magasin car il ne reste plus que le patron, son associé et ma chef ( qui entre nous soit dit a des relations plus qu'amical avec un des deux, pas vraiement de preuves mais de forts doutes)

Je viendrais régulierement vous donner des nouvelles, une chose est sure c'est que ils me font exactement les mêmes choses, les mêmes remarques qu'ils ont fait à la premiere fille

[diane67]

oups j avais pas lu le tout, je t'ai répndu en mp, par contre, la lettre de ta collegue doit être faites sur la base du NCPC, vas voir un avocat, les détails sont dans ta boite de réception.

[diane67]

A Drucilla fait