[LILLAH]

Bonjour,

Je m'explique : je suis actuellement dans ma 1ère année de congé parental, l'échéance est fixée au 31/07.
J'ai obtenu un accord de principe pour le prolonger jusqu'au 30/09 inclus, à confirmer par lettre ar, un mois avant le 1er terme, comme le veut la loi.

Mais je souhaite changer d'emploi, une opportunité peut s'ouvrir à moi si je le désire.

Dans ce nouvel emploi, il y a une période d'essai de 3 mois.

On arrive (enfin) aux questions que je me pose :

- 1 congé sabbatique peut il succéder à un congé parental (comme ça si le nouvel emploi ne me convient pas ou si je ne fais pas l'affaire au niveau du poste, je peux retrouver mon ancien poste) ?
- Dans ce cas, quelles en sont les modalités, quelle est la durée minimale d'un congé sabbatique ?

- Si un congé sabbatique n'est pas possible, une démission peut elle succéder à un congé parental ? Y a t il un préavis à effectuer ? De combien de temps ?

MErci pour toutes vos réponses ou expériences !

[mlle B]

je te donne mon expérience perso j'ai démissionné avant la fin de mon congé parentale ( une semaine avant) et je n'ai pas eu de préavis à effectuer;
le principale était de démissioner avant la reprise sinon j'aurais du l'effectuer!

[diane de Poitiers]

tu peux pas prendre un congé sabatique pour tenter un autre emploi, c'est le licenciement pour faute grave garanti dans ton entreprise où tu as pris le congé sabatique

[diane de Poitiers]

et sauf cahgement au 1er mai 2008 (et ej coris pas) tu ne peux pas faire suiverr diretement un congé parental d'un congé sabatique.

[LILLAH]

Merci pour vos réponses : donc je n'ai pas trop le choix, je dois démissionner.
Mais si je me souviens bien, un mois avant le terme de la fin du congé parental, on doit envoyer un courrier indiquant nos intentions, enfin dans ma sté, c'est que le courrier stipule.