Ma soeur me demande de faire son menage 1 fois par semaine :

petitefleur · Membre Génial Sexe: Inscrit le: 22 Nov 2003 Messages: 186

bonjour

voila je suis etudiante et ma soeur voudrait que je lui fasse son menage 1 fois par semaine
lavage des sols
vitres
poussieres
aspirateur
eviers
combien dois je lui demander
merci

Liloo64 · Posté le: 06 Jan 2008 [13:53]

Bonjour,

Eh bien soit tu lui proposes un forfait ou alors tu te fais payer à l'heure, entre 8 et 10€ je dirais.

Liloo

padthai · Posté le: 06 Jan 2008 [13:57]

j'allais te dire la meme chose que liloo 64

les tarifs officiels sont 8à10 euros/heure

vois en fonction des moyens financiers de ta soeur, aussi ...

Cappuccinette · Posté le: 06 Jan 2008 [14:09]

Je ne sais pas où vous habitez mais ma mère paie 13 euros de l'heure la dame qui l'aide en faisant le ménage et le repassage (elle est déclarée) !

chris_68 · Posté le: 06 Jan 2008 [14:50]

elle a bien de la chance cette dame qui travaille chez ta mère,
en ce qui me concerne je travaille pour une société d'aide à domicile
qui facture l'heure de ménage 18 euros et moi je reçois 8.44/heure brut...

passe · Posté le: 08 Jan 2008 [18:20]

demande si elle peut te payer avec les chèques emploie service plus interressants elle pourra déduire 50% de ses impots

Cappuccinette · Posté le: 08 Jan 2008 [19:15]

Drucilla · Posté le: 10 Jan 2008 [21:15]

Les sociétés de services d'aide à la personne facturent jusqu'à plus de 20 euros l'heure alors que leurs employées ne touchent même pas la moitié, mais il paraît que c'est dans les textes de loi Roulement de yeux

.
Je passe par les chèques emploi service et ici le tarif horaire est compris entre 8 euros 50 et 9 euros 50 nets de l'heure.
En plus, par le CESU on peut faire le volet social directement sur internet et régler la personne par le moyen que l'on veut (plus besoin de chéquier spécifique).

mimi 37 · Posté le: 10 Jan 2008 [22:07]

coucou petite fleur!

je rejoins drucilla, moi j'ai eu besoin d'une aide ménagère (pb santé) et je l'ai payé par chèque emploi service. c'est très simple et tu es couverte en cas "d'accident".

ps : comme il faut compter les congés payés moi je payais 10E de l'heure
je ne savais pas que maintenant on pouvait faire par internet. sinon ta soeur voit avec sa banque.

A toi de voir, mais si tu veux que les choses soient faîtes en règle, elle doit te faire un contrat de travail pour spécifier les jours et heures que tu dois venir. ce document est donné avec les chèques emploi service si mes souvenirs sont bons. vous gardez chacune un exemplaire. vous notez à chaque fois que tu viens le nombre d'heures et si elle veut te payer à la fin du mois vous avez exactement le nombre d'heures faîtes. pas de conflit. pas évident entre soeurs mais de cette façon tout est clair.....

diane67 · Posté le: 11 Jan 2008 [12:23]

c'est normal qu'une société facture le double de ce qu''elle paye le salarié. Il y a déjà les charges ( URSSAF, ASSEDIC, MUTUELLES? ACCIDENTS DU TRAVAIL, AGSDetc médecine du travail, locaux de la société, frais administratifs, saaires des improductifs etc.... tu as un meilleur statut et une meilleure protection sociale quand tu travaille pour une société de nettoyage que quand tu es femme de ménage où tu es soumise au statut d'employée de maison. Tout cela a un coût. Je suis toujouus choquée quand on dit que c'est honteux, les patrons etc.. autant je désaprouve les parachutes dorés à des millions d'euros, autant il est noraml que le patron de l'entreprise soit bien rémunéré: c'est lui qui corut après les contrats, après les paiments, qui se débats avec la loi et, sauf s'ile st lui-même ssalarié, c'est lui qui se retrouve à la rue, sans droits aux ASSEDIC si la boite a un problème et comme souvent ils osnt caution pour leur entreprise, ils perdent tout, y compris leur propre maison.

ouvrez vos propres entreprises, vous allez vite comprendre de quoi je parle. Désolée d'être aussi crue, mais il faut parfois rappeler comment cela fonctionne, toute médaille a son revers.

fiona49 · Posté le: 11 Jan 2008 [17:03]

moi je fais le ménage chez pas soeur 3 h tous les 15 jours et elle me paie 10euros de l'heure net .c'est moi qui est fixé mon prix et pour rien au monde je ne travaillerai avec une boite qui fait le ménage!car trés mauvaise expérience il faut remplaçé au pied levé la personne malade sans broncher!quand il y a un probléme avec la personne la boite qui t'emploie va pas te défendre trop peur de perdre un contrat et oui la dure réalité du travail ! en fin c'est mon opinion et chacun voit midi à sa porte!bye bye

diane67 · Posté le: 11 Jan 2008 [18:54]

je suis d'accord avec toi, fiona, mais tu a une meilleure protection sociale et surout une meilleure retraite. De toute façon, on est tous obligé ( sauf les greluches genre paris hilton) de bosser pour vivre. Chauqe profession a du bon et du mauvais.

fiona49 · Posté le: 15 Jan 2008 [20:54]

diane je suis tout à fait d'accord avec toi àh si on était riche ce serait bien moins compliqué le principal est de faire un boulot ou on y va pas à reculons !et que l'on en retire de la satisfaction enfin faisons en sorte d'étre heureux et de profitez des petits moments agréables que l'on partage avec les gens qu'on aime!bonne soirée bye bye

mickey

bonsoir,

j'ai pris rendez vous dans une association pour aide menagere j'aurai savoir si c'est bien ou pas

je veux bien travailler mais ne pas etre exploiter

si vous pouviez me donner vos opinions

merci

mickey

Drucilla · Membre Super Génial Sexe: Inscrit le: 07 Jan 2007 Messages: 562

Pour répondre à Diane, par le CESU, l'employeur paye les charges sociales de son salarié et les charges patronales.
Certes, il y a un avantage sur le plan des impôts sur le revenu, mais quand on n'est pas imposable....
Pour ma part, c'est mon employée qui a démissionné. Du jour au lendemain je me suis retrouvée sans personne et je viens de trouver une autre personne à plus de 10 euros nets de l'heure ce qui me fera environ 16 ou 17 euros avec les charges.
Je fais un contrat de travail systématiquement, même pour 3 heures par semaine. Je précise les horaires, les jours de travail, ce que la personne doit faire, etc... Ainsi pas de problème.
Pour la paperasse en cas de licenciement ou de démission, il faut faire la même qu'un patron fait à un employé licencié ou démissionnaire (j'ai été trésorière d'une assoc qui avait des salariés).
Mickey,
C'est à toi de voir. Si tu peux trouver facilement des heures pas trop loin de chez toi et avoir une rémunération supérieure à celle proposée par une entreprise d'aide à la personne, je te conseillerai de voir avec l'ANPE. J'avais mis une annonce à l'ANPE et j'ai eu du mal à trouver car les employés sont rares dans mon coin.