[Misstouilles]

Bonjour à tous et toutes ,

Je suis actuellement en CDD.
Mon ami va être muté en fin d'année. Nous sommes pacsés.

J'aimerais connaître les démarches à suivre ; quel courier dois-je envoyer à mon employeur, est ce que c'est une lettre de démission ? j'aimerais que ça se passe dans les meilleures conditions car je ne suis pas en bon terme avec mon employeur.

j'ai entendu dire que j'aurais droit à l'ARE, est ce que quelqu'un sait ce que c'est ? Aurais-je droit aux Assédics ?

Si vous êtes ou avez été dans ce cas, merci de me renseigner.

J'aimerais également avoir des réponses de personnes travaillant dans le droit du travail.

Merci à vous tous et toutes pour votre aide !

[caroline85]

tu est actuellement en CDD ,ton contrat s'arrete quand
la il s'agit d'une rupture du contrat
je ne pense pas q'il faut envoyer une lettre de demission vu que tu n'est pas en CDI
mais moi a ta place je ferais quand meme une lettre comme quoi tu fais une rupture de contrat en precisant bien que tu part car ton conjoint est muté ailleurs
tu en envoie une a ton employeur et tu garde le double pour toi on ne sait jamais car si tu n'est pas en bon terme avec ton employeur....
je pense que tu auras droit aux assedics mais precise bien la raison de ton depart

[velourette]

Bonjour.

je pense que tu auras droit aux assedics (aide au retour a l'emploi ARE) car ce sera considéré comme une démission légitime. J'ai eu à suivre les mêmes démarches l'an dernier à quelques détails prés qui font que je ne suis pas sure que pour TOI ça fonctionnera pareillement: J'étais en CDI et je travaillais depuis pratiquement 2 ans (je crois qu'il faut avoir travaillé au moins 6 mois consécutifs pour y avoir droit) et je me suis pacsée dans les 2 mois qui ont suivis ma démission, date limite pour une union justifiant le droit aux allocations.

Je pense que le mieux serait que tu te renseignes directement aux assedics de ta région pour avoir tous les renseignements.

Selon le métier de ton conjoint, certaines administrations doivent trouver un travail à la conjointe (mais là, idem, je ne sais pas si ça marche pour les CDD et dans toutes les administration, là je parle pour l'armée de terre en l'occurrence.)

Bon courage.

[Lodie18]

Pour avoir vécu une histoire similaire, je te conseille d'attendre la fin de ton contrat dune part pour ton CV et d'aute part d'un point de vue financier (tu dois toucher la prime de précarité).

Regarde bien ce qui était indiqué dans ton contrat de travail, tu peux également avoir un délai avant de pouvoir partir.

Courage !

[lulubelle47]

Je suis du même avis que Lodie, car il est plus difficile de rompre un CDD qu'un CDI, de part et d'autre. C'est un cdd qui prend fin à quelle date ?

Donc il te faut vraiment un arrangement avec ton employeur, ou alors, prendre patience..

Le pire des cas (mais ça n'arrive "presque"jamais) c'est que l'employeur t'assigne aux prudhommes pour rupture de contrat..si tu as dépassé la période d'essai ce qui doit à mon avis être le cas.

Bisous

En tout état de cause, renseigne toi bien bien avant, pour ne pas te retrouver "démissionnaire = zéro euro".

Rebisous